Symbolbild
Stuttgart. 2,5 Prozent mehr im ersten, 2 Prozent mehr im zweiten Jahr: Die Verhandlungskommissionen von Verdi und Arbeitgebern einigten sich am Donnerstagabend, 9. Juli, in Korntal-Münchingen in der vierten Verhandlungsrunde auf eine Tarifvereinbarung für den baden-württembergischen Einzelhandel. Das teilte die Gewerkschaft Verdi mit.
Vereinbart wurde, dass Gehälter und Löhne rückwirkend zum 1. Juli 2015 um 2,5 Prozent erhöht werden. Ab 1. April 2016 gibt es eine weitere Erhöhung um 2 Prozent. Die Azubi-Vergütungen werden ebenfalls zum 1. August 2015 und zum 1. August 2016 angehoben.
Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten vom 1. April 2015 bis 31. März 2017. Das bedeutet, dass es drei Nullmonate ohne Erhöhung gab.
Verdi-Verhandlungsführer Bernhard Franke: „Mit dem Abschluss ist es uns wie schon in den letzten zwei Tarifrunden gelungen, absehbar deutliche Reallohnsteigerungen für die Beschäftigten auszuhandeln. Zudem konnten wir – gegen das ursprüngliche Ansinnen der Arbeitgeber – die Erhöhungen in beiden Jahren tabellenwirksam vereinbaren. Ein besonderer Dank gilt all denen, die sich in den vergangenen Wochen an Streiks und Protestaktionen beteiligt haben. Erst dadurch wurde das heute erzielte Ergebnis ermöglicht.“
Verdi konnte die Arbeitgeber aber nicht dazu bewegen, gemeinsam für die Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge einzutreten. „Wir werden uns trotzdem verstärkt für die Allgemeinverbindlichkeit einsetzen, weil wir darin eine große Chance sehen, der weiteren Verbreitung von ‚Armutslöhnen‘ in der Branche entgegenzuwirken,“ so Bernhard Franke.
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